La première phase d’expérimentation des « emplois francs » a été lancée le 1er avril 2018 et concernait sept territoires d’expérimentations, dont la communauté urbaine d’Angers-Loire Métropole.

Elle a été étendue en mars 2019 à de nouveaux territoires, incluant désormais l’ensemble des quartiers prioritaires de la politique de la ville du département, à savoir :

• Angers  : Belle-Beille, Roseraie, Savary, Grand-Pigeon, Monplaisir, Hauts-de-Saint-Aubin, Beauval-Bédier-Morellerie 
• Trélazé  : le Grand-Bellevue 
• Cholet  : Bretagne-Bostangis, Jean Monnet, Favreau-Les Mauges, Colline-Villeneuve 
• Saumur  : Chemin vert-Hauts Quartiers

Quel est le principe des emplois francs ?

Une entreprise ou une association, embauchant un demandeur d’emploi habitant en quartier prioritaire visé par le dispositif des emplois francs, bénéficie d’une prime pour l’embauche en CDI ou en CDD de plus de 6 mois.

Quel est le montant de l’aide pour une embauche à temps plein ?

• pour un CDI : 5000€/an pendant 3 ans, soit 25000€
• pour un CDD : 2500€/an pendant 2 ans, soit 5000€

Où en-est-on aujourd’hui ?

525 contrats ont été signés au 31 décembre 2019.

Plus de détails sur toutes les actions menées en consultant :

• le dossier de presse bilan 2019 du dispositif Emplois Francs (format pdf - 994 ko - 06/02/2020)
• le site d’information en ligne

• les vidéos ci-dessous

Emplois francs

Une recrutée d’Angers témoigne	Une entrepreneuse d’Angers témoigne