Plan Régional pour l’Égalité Professionnelle des Pays de la Loire

Contenu

Plan Régional en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

Le Plan

Le premier Plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (PIEP 2016-2020) s’inscrit dans la continuité des grandes avancées pour les droits des femmes.
Le PIEP a pour ambition de s’attaquer aux inégalités structurelles qui perdurent entre les femmes et les hommes en matière d’insertion professionnelle et d’emploi.
Dans les Pays de la Loire, le PIEP est décliné sous la forme d’un plan triennal régional en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (PREP) 2017-2020. cf. document ci-dessous
plan régional 2017 en grand format (nouvelle fenêtre)

La charte d’adhésion

La charte permet à de nouveaux partenaires de devenir partie prenante de ce plan : ils sont appelés à rédiger une ou plusieurs fiches actions, à en assurer la mise en œuvre de manière transversale et à contribuer à l’évaluation annuelle du PREP. Les fiches actions peuvent faire l’objet de révisions annuelles à l’initiative du signataire.
charte adhésion PREP en grand format (nouvelle fenêtre)